Sådan giver du god feedback til en fortalt historie

Når du har hørt en historie blive fortalt, start med at sige ”Det klareste billede i historien var ...”

På den måde fortæller du som lytter, at du har set et billede, at historien har påvirket dig i et andet felt end forståelsen.

Du er blevet grebet på en eller anden måde. Ved at starte med billedet undgår du også at blive dommer over historien. Hvis du med det samme fortæller, hvad du synes historiens morale er og hvad historien handler om, skaber du, uden at du vil det, en modstand i fortælleren.

Sig derefter noget positivt om den måde, den blev fortalt på.

Her er det vigtigt at være konkret, at give eksempler på et sted eller flere steder, hvor fortællerens krop var aktiv, hvor hænderne var udtryksfulde, hvor der var en smuk pause eller andre eksempler på nogetkonkret positivt I historiefortællerens måde at fortælle historien på.

Sig så, hvad du tror, historien handlede om. Det er vigtigt her, at det er dit forslag, ikke sandheden! Lyd venligst ikke som om du er en ekspert, og at du er meget klog. Hvis du gør det, er det en direkte måde at rejse modstand mod din feedback. Du er ikke klog, du er en lytter, og du har nogle ideer, men det kan kun fungere, hvis historiefortælleren finder en måde at gøre disse ideer til deres egne. Du skal give dem mulighed for at se historien blive bedre. Når du fortæller en historie, vil den kun fungere, hvis der er et partnerskab mellem historiefortælleren og lytteren. Ligeledes skal der i en coaching session være et partnerskab mellem storyteller og coach.

Den sidste ting at identificere er "hvilken del af historien har brug for mere kærlighed!" Hvor var historiefortælleren fraværende, ikke jordet, fortabt i detaljer osv. Derefter arbejder coachen og historiefortælleren sammen om at forbedre historien og fortællingen af den.